🎯 Comment détecter les soft skills grâce à la réalité virtuelle ?

🎯 Comment détecter les soft skills grâce à la réalité virtuelle ?

Soft skills 23/05/2025

Dans un monde du travail en pleine évolution, savoir évaluer les compétences comportementales (soft skills) devient un atout majeur pour les recruteurs, coachs en bilan de compétences et collaborateurs.
Saviez-vous que la réalité virtuelle (VR) révolutionne cette pratique ?

La VR permet de plonger les candidats ou collaborateurs dans des mises en situation immersives, reproduisant fidèlement les défis du quotidien professionnel (gestion de conflits, prise de décision, leadership…). Selon un rapport de PWC, les participants en VR apprennent 4 fois plus vite et sont 275% plus confiants dans l’application des compétences acquises, comparé à une formation traditionnelle. Grâce à l’analyse des réactions et comportements en temps réel, les recruteurs peuvent observer des qualités telles que l’empathie, l’adaptabilité, la gestion du stress ou encore l’esprit d’équipe dans un contexte réaliste et contrôlé (source: PWC, Cegos).

Cette technologie offre un feedback objectif, tout en réduisant le biais de jugement. Elle s’avère particulièrement pertinente pour les centres de bilan de compétences, où l’on cherche à révéler le potentiel humain au-delà du simple CV.

Et vous, seriez-vous prêt(e) à intégrer la réalité virtuelle dans vos évaluations de soft skills ?  Parlons-en ! 

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